Freudenberg accueille 105 nouveaux apprentis.

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Freudenberg accueille 105 nouveaux apprentis

10 septembre 2026

RubberWorld

Weinheim, Allemagne – Apprentissage assisté par l'IA pour un soutien individualisé, des technologies modernes et une collaboration au sein d'équipes interdisciplinaires : Avec le début de la nouvelle année de formation, 105 nouveaux apprentis et étudiants en alternance commencent leurs programmes au Centre de formation Freudenberg. Au total, 61 jeunes professionnels sont préparés au monde du travail de demain par environ 30 entreprises partenaires – dont des noms internationaux tels qu'Amazon et Deutsche Post. Quarante-quatre jeunes talents commencent leur apprentissage au sein du groupe Freudenberg ; 355 jeunes sont formés sur le site. Dans le monde, il y a environ 500 apprentis dans 15 pays.

« Un apprentissage chez Freudenberg donne aux jeunes talents l'opportunité de lancer leur carrière en utilisant des technologies de pointe, avec un soutien individualisé et en tant que membres d'équipes interdisciplinaires », a déclaré le Dr Matthias Sckuhr, CTO du groupe Freudenberg, dans son discours de bienvenue. « Chez nous, ils trouveront des perspectives à long terme de développement dans un environnement international », a déclaré Esther Loidl, Directrice des Ressources Humaines, qui a accueilli les nouveaux apprentis.

Parmi les 44 jeunes talents qui débutent chez Freudenberg, 14 postes sont pour des apprentissages techniques, 8 pour des apprentissages commerciaux, et 22 au total pour des programmes de double diplôme en commerce et technologie. Les apprentissages les plus demandés sont ceux de technicien en électronique, technicien en mécatronique et mécanicien industriel, ainsi que le double diplôme en administration des affaires.

Cette année, le Centre de formation du groupe Freudenberg a reçu le Prix spécial Hermann Schmidt de l'Institut fédéral de la formation professionnelle pour le projet « Impulsions d'apprentissage par l'IA – Feedback adaptatif dans la pratique de l'apprentissage ». Dans ce projet, des systèmes de feedback assistés par l'IA aident les apprentis des métiers de la métallurgie et de l'électricité en fournissant un feedback personnalisé.

*Source: Rubber World. For reference only.